【现代商业银行人力资源的智能开发人力资源管理论文】　 　2010-09-13

内容提要
人力资源的智能开发是人力资源开发的一个重要内容，是任何企业经营
管理不可缺少的组成部分，尤其对于现代商业银行的发展具有特殊的意义。
本文试对什么是人力资源的智能开发，现代商业银行与人力资源的智能开发
的关系，现代商业银行智能开发的过程、方法与技术等问题进行初步的探讨。 
关键词：&n
..........................................................................【阅读全文】

【关于人力资本作为企业制度要素的考虑人力资源管理论文】　 　2010-09-13

[摘要]对于人力资本的研究始于60年代初，在我国也已有十几年的历史，但长期以来一直把它作为一种生产要素来研究，即将之与资本、劳动力要素相并列，分析其在企业产出中的定性的与和定量的作用。而实际上，人力资本对企业的影响远不止于它对产出的作用，它对企业的整个制度安排都带来了深刻的影响。本文正是将人力资本作为企业的一
..........................................................................【阅读全文】

【构建基于“80/20效率法则”的组织人力资本管理制人力资源管理论文】　 　2010-09-13

内容提要：“80/20效率法则”表明，少的投入，可以得到多的产出；小的努力，可以获得大的成绩；关键的少数，往往是决定整个组织的效率、产出、盈亏和成败的主要因素。把这一法则运用于人力资本管理中，有可能提高人力资本的使用效率。建议采取五项措施：（1）精挑细选，发现“关键少数”成员；（2）千锤百炼，打造核心成员团队；（
..........................................................................【阅读全文】

【公共事物的责任分担与利益分享——公共事物管理体制改革与开放的思考人力资源管理论文】　 　2010-09-13

 摘要：公共事物是关系国家、集体、个人共同利益的社会性事务，包括公共物品的生产供给和公共服务的设立开展。政府作为唯一主体，包揽一切公共事物的旧格局，是与高度集中统一的政治体制和单调的社会生活相联系的。公共事物的新形态，要求政府转变职能，推动公共管理社会化，构建政府与非营利组织责任分担，平等竞争，利益共
..........................................................................【阅读全文】

【知识经济时代对财会人员的素质要求人力资源管理论文】　 　2010-09-13

在千年之交、世纪更迭之际，人类社会即将由工业经济时代向知识经济时代过渡。这种变化将给人们的生活方式、思维方式、工作方式及经济发展方式带来剧烈而深刻的变革。在这场变革中财会人员如何提高自身的素质，适应知识经济时代的要求，已成为一个亟待研究和探讨的问题。本文拟对此抒一孔之见，以求教于同行和读者。
一、财会人
..........................................................................【阅读全文】

【中国的人力资本与地区协调发展人力资源管理论文】　 　2010-09-13

内容提要：作为经济发展的关键要素之一，人力资本对于地区协调发展有着非常重要的影响。本文首先从一般意义上分析人力资本对地区协调发展中的作用，然后分析中国东、中、西部地区人力资本存量对地区经济协调发展的影响，最后提出开发和合理配置人力资本，促进地区经济协调发展的政策建议。

关键词：人力资本　　地区协调发展
..........................................................................【阅读全文】

【国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考人力资源管理论文】　 　2010-09-13

　　[摘要]  本文侧重于从企业家的知识结构这一独特的角度来说明：现行“行政委任制”所选拔出的国有企业的“企业家”的知识结构存在重大缺陷——来自实践经验的企业家能力部分的缺失。而且，选出之后的激励结构也不利于他们向市场型企业家的转化和其知识结构的改善。由这种“企业家”统领国有企业的直接结果，必然造成
..........................................................................【阅读全文】

【对保险行业需求人才的探讨人力资源管理论文】　 　2010-09-13


摘要: 当前，高校面临着日益严峻的就业形势，而保险业则是由于人才的匮乏制约了其发展，高校就业与市场对人才的需求出现了脱钩。一方面，保险业的发展急需人才，对人才的要求也较高；而另一方面，大学毕业生又不具备保险公司所开出的条件，从而导致了供给与需求的不平衡，高校未能达到其为经济发展培养人才的目标。面对这些，
..........................................................................【阅读全文】

【联想、戴尔等全球名企CEO谈员工激励之道人力资源管理论文】　 　2010-09-13

　　一年之计在于春。想在新一年里让你的企业更上一层楼，又或者来个彻底振兴，除了与决策正确，组织管理得法外，提升员工的士气与斗志的激励也相当重要。士气如虹则战无不胜，本文特别摘取了世界顶级CEO们对员工的激励秘诀。

    

    确定不同的激励层次　　

&nb
..........................................................................【阅读全文】

【论人力资源人力资源管理论文】　 　2010-09-13

          优秀的团队能发挥1+1>2功效，当然这种功效不是随之而然产生的，需要一些必要的元素组成。从某种角度上可以认为是人尽其才原则，这已成为当今世界最为热门的课题。何谓优秀的团队？优秀的团队又有怎么样的神奇功能？微软、海尔……正因为团队力量才使公司扩大再生产，走
..........................................................................【阅读全文】